Pago diario a empleadas domésticas en 2026: así queda con la reforma laboral.
Con la actualización del salario mínimo en 2026 y los lineamientos de la reforma laboral, el pago por días para trabajadoras domésticas en Colombia quedó ajustado bajo nuevos parámetros. El ingreso base se calcula tomando como referencia el salario mínimo mensual, sumado al auxilio de transporte, lo que permite establecer un valor diario aproximado que sirve como piso legal.
En la práctica, una jornada laboral por días no puede pagarse por debajo de ese mínimo proporcional, que ronda los $66.000 diarios, dependiendo de si aplica el auxilio de transporte. Esta cifra puede incrementarse si se incluyen conceptos como el descanso dominical proporcional.
No obstante, este pago no cubre todas las obligaciones laborales. Prestaciones como prima de servicios, cesantías y vacaciones deben reconocerse de manera adicional y proporcional al tiempo trabajado, por lo que no están incluidas dentro del valor diario.
Asimismo, la normativa reitera que los empleadores deben garantizar la afiliación a seguridad social —salud, pensión y riesgos laborales— incluso en esquemas de trabajo por días, lo que implica costos adicionales.
Este ajuste busca formalizar el trabajo doméstico y evitar pagos por debajo de lo establecido por la ley, en un contexto de aumento significativo del salario mínimo y mayores exigencias en materia de contratación laboral.
