El Presidente Abelardo De La Espriella destacó la importancia para el país de elegir por mérito, y no por recomendación o politiquería, a los mejores funcionarios del Estado.
En alocución televisada este lunes, el Mandatario aseguró que “el mérito no se quedó en un ministerio o en una dependencia, sino que “entró a todo el Estado colombiano a reemplazar la nómina del favor, de la rosca, de la politiquería”.
En ese sentido, el Jefe de Estado destacó la creación del Banco de Talentos, una iniciativa que lanzó desde su campaña presidencial para seleccionar, por méritos, a los mejores servidores que inscriban su hoja de vida en una plataforma digital.
“El Banco de Talentos nació para que entre al servicio público el que sabe, no aquel a quien se le debe un favor o que dice ser dueño de unos votos. Nadie es dueño de la voluntad popular, ya lo demostré yo en las urnas. Le gané a toda la politiquería, al establecimiento”, aseguró.
En su alocución, el Presidente De La Espriella entregó un balance, con corte al 6 de octubre pasado, de lo que se ha logrado con esta iniciativa.
A esa fecha, dijo el Presidente, 145 colombianos han sido posesionados por cuenta del Banco de Talentos; 76 hojas de vida están publicadas y pendientes de posesión; 38 perfiles siguen pendientes de publicación.
Esos nuevos funcionarios, explicó el Mandatario, ya están trabajando en diferentes entidades: 25 en el Ministerio de Agricultura, 22 en la Presidencia de la República, 15 en Función Púbica, 15 en el Ministerio de Vivienda, 12 en el Ministerio del Interior, 11 en el de Defensa, y otros que ya están posesionados en las carteras de Justicia, Minas y Energía, Ciencias, TIC, Hacienda, Transporte, y Cultura y Deporte, así como en entidades como Prosperidad Social y el Dane.
Fortalecimiento del control interno
En su alocución, el Presidente de la República sostuvo que en la transformación del Estado el fortalecimiento del control interno será decisivo.
“Tenemos que fortalecer las jefaturas de control Interno con personas seleccionadas por sus capacidades, de nada sirve incorporar talento al servicio público si las entidades no tienen controles efectivos para prevenir y detectar irregularidades. El control interno no puede ser un puesto de confianza para mirar hacia otro lado, debe ser una garantía para todos los colombianos públicos se van a administrar como debe ser”.
Con ese objetivo, el Presidente De La Espriella explicó que fueron convocadas 132 personas para las jefaturas de control interno de diferentes entidades. “No conozco a ninguna de esas personas, no conozco a ninguno de esos colombianos”, afirmó.
Agregó que 69 de ellos ya superaron las pruebas, 36 superaron la entrevista y 29 ya están seleccionados. Además, ya comenzó una segunda etapa con 86 personas convocadas a pruebas de conocimiento y de actitudes para estos cargos.
En el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar hay 33 cupos disponibles para Directores Regionales, ya se han identificado 145 hojas de vida de las cuales 92 superaron la validación de requisitos y los filtros de seguridad. “Nadie llega a cuidar a un niño de Colombia por cuota política y sin pasar por ese filtro, no en mi gobierno”, insistió el Jefe de Estado.
“No los traje a calentar puesto, los traje a servir. El que llegue a cobrar sin trabajar se va. El que llegue a recomendar al primo se va. El mérito abre la puerta en mi gobierno. También les digo, compatriotas: si alguien no merece que lo hayamos nombrado, reconocemos nuestro error, lo desvinculamos como ya ha hecho en muchos casos. La desvinculación es inmediata y además se lo cuento al país”, enfatizó.
A ProColombia por méritos
En su alocución, el Presidente De La Espriella les dio una noticia a los interesados en el servicio exterior: “Hay cerca de 15 posiciones importantes en ProColombia, en el exterior, para dirigir las oficinas de ProColombia en países absolutamente maravillosos”.
Esos cupos, dijo, se van a cubrir con personas que se encuentren en esos países, que vivan allá para que conozcan la cultura, la realidad y para que ayuden a conseguir inversiones negocios para Colombia. “Son unas posiciones maravillosas para colombianos excepcionales que viven en el exterior”, concluyó.
